Selasa, 14 November 2017

ARTIKEL MEMBANGUN MOTIVASI DIRI SENDIRI

Membangun Motivasi Diri Sendiri, adalah sesuatu yang lumayan sulit dilakukan dewasa ini. Dalam kesaharian kita, kita biasa melakukan sesuatu yang hanya kita inginkan atau berdasarkan mood yang ada. Jarang sekali kita ingin melalukan apa yang baru dan mencoba-coba segala hal yang berbau dengan sesuatu yang baru. Akibatnya kita menjadi sulit sekali untuk berkembang. Karena sulit berkembang maka kita akan ketinggalan zaman dan karena ketinggalan zaman maka kita akan menjadi suatu SDM yang tidak berguna. Setiap Negara besar, termasuk Indonesia, membutuhkan SDM yang berkualitas dan siap melakukan perkerjaan sehingga dapat memajukkan perekonomian Negara. Maupun Indonesia termasuk kedalam Negara yang masih berkembang, SDM yang berkualitas dan siap terjun kelapangan sangatlah di butuhkan. Namun saying sekali SDM yang tersedia di Indonesia terkadang kurang memenuhi kuota kebutuhan ataupun menumpuk kepada suatu spesialis SDM tertentu saja. Akibatnya, perekonomian Negara semakin melambat dan tidak mengalami kemajuan yang signifikan. Selain itu jumlah SDM yang menjadi pengangguran pun menjadi meningkat karena kalah saing dengan yang lainnya.

Apa hubungannya membangun motivasi diri sendiri dengan perkembangan Negara? Banyak sekali hal-hal yang berpengaruh dalam membangun motivasi untuk diri sendiri. Dengan membangun motivasi tersebut, kita akan mulai bergerak dan mau untuk mempelajari hal-hal baru yang ingin kita pelajari. Bukan hanya berfokus dengan satu bidang, setiap diri kita masing-masing mampu untuk mempelajari banyak bidang dan menguasainya. Dengan melakukan hal tersebut, kita dapat menjadi suatu SDM yang berguna dan siap terjun untuk memajukan Negara kita. Segala sesuatu selalu dimulai dari diri sendiri, dengan kita membangun suatu motivasi, maka kita akan terbantu dalam menggerakan keinginan kita untuk melakukan sesuatu. Selain itu dengan memotivasi diri sendiri, kita juga dapat memotivasi teman dan kerabat kita di sekitar kita. Dengan melakukan hal tersebut maka kita juga sudah membantu mereka untuk menjadi suatu SDM yang berkualitas dan siap terjun kapan pun dan dimana pun mereka ditugaskan.

Dalam kehidupan saya sehari – hari, dalam membangun suatu motivasi tidaklah mudah. Karena saya termasuk orang yang paling malas melakukan suatu aktifitas. Sekalipun saya melakukannya karena terpaksa, kebutuhan ataupun suatu kewajiban. Saya juga adalah seorang procrastinator atau orang yang suka menunda-nunda pekerjaan. Itu bukanlah suatu yang dapat saya banggakan sesungguhnya, karena hal tersebut merupakan hal yang membuat saya tidak berkembang ataupun berkembang tetapi sangatlah lambat. Oleh karena itu saya selalu berusaha untuk membuat suatu motivasi yang membuat saya ingin melakukan sesuatu atau target tersebut. Tidak mudah, karena motivasi tersebut biasanya hanya akan bertahan selama beberapa saat dan akhirnya hilang dan saya akan kembali menjadi seorang procrastinator lagi. Tetapi dengan motivasi yang lumayan kuat pada bidang yang saya sukai seperti bidang kuliner, games dan music, terkadang bertahan kuat dan dapat membuat saya menjalankan sesuatu yang tidak saya sukai dan menyelesaikannya.


Dalam memotivasi diri saya, saya biasanya melakukan pantangan atau reward system. Untuk contohnya, terkadang saya membuat suatu pantangan tidak boleh melakukan atau makan sesuatu sebelom menyelesaikan tugas. Terkadang saya juga memotivasi diri saya dalam belajar dengan menggunakan iming-iming hadiah untuk diri saya, seperti untuk kuis minggu depan saya harus dapat minimal B, dengan mendapatkan nilai B saya akan makan kue yang enak, kalo dibawah B saya tidak boleh makan makanan yang saya sukai selama seminggu. Motivasi saya juga dapat muncul ketika mendengarkan musik-musik dengan genre yang saya sukai. Biasanya dalam mengerjakan tugas yang cukup banyak ataupun sulit, saya mengerjakannya dengan mendengarkan lagu yang saya suka, maka itu akan menjadi motivasi saya untuk mengerjakannya, sehingga tugasnya akan lebih cepat selesai dari biasanya. Dengan cara-cara tersebut lah saya biasanya memotivasi diri saya untuk melakukan sesuatu atau menyelesaikan goal-goal tertentu.

TUGAS PENGANTAR BISNIS INFORMATIKA 2 : Regulasi dan Prosedur Pendirian Perusahaan

1Bentuk – Bentuk Usaha
Di Indonesia terdapat banyak sekali jenisnya. Tetapi yang paling sering kita temui adalah PT atau Perseroan Terbatas. Masih banyak lagi jenis usaha yang mungkin kita jarang dengar, terdapat 5 usaha yang paling banyak di Indonesia, yaitu :

1Perusahaan Perseorangan
Perusahaan perseorangan ini merupakan suatu badan usaha yang dimiliki oleh satu orang dan orang tersebut yang menanggung seluruh resiko secara pribadi. Orang tersebut juga biasanya memiliki kedudukan sebagai direktur atau manajer. Karena perusahaan ini milik sendiri maka apabila ada kekurangan dalam biaya akan dibayarkan dengan harta milik pribadi. 

Maupun banyak resikonya, Perusahaan Perseorangan memiliki beberapa keuntungan, yaitu :
-      Pendirian Perusahaan tidak berbelit
-      Cocok untuk usaha yang relatif kecil
-      Tidak memerlukan akta formal (Akta Notaris)
-      Tidak perlu membayar pajak perseroan
-      Semua keuntungan dapat dinikmati dan dimiliki semuanya oleh sang pemilik

Namun terdapat juga resiko-resiko yang menunggu bagi yang ingin melakukan perusahaan perorangan, antara lain :
-      Modal yang lumayan berat
-      Tanggung jawab penuh untuk sang pemilik perusahaan
-      Sulit berkembang
-      Administrasi yang cendrung tidak terolah dengan baik

2.     Firma (FA)
Firma merupakan sebuah perusahaan yang didirikan minimal dua orang atau lebih. Untuk mendirikannya dapat dilakukan dengan 2 cara yaitu dengan akta resmi atau akta dibawah tangan. Untuk akta resmi itu prosesnya harus sampai di berita negara. Sedangkan untuk akta di bawah tangan prosesnya tidak sampai sana. Kepemimpinannya dipegang sepenuhnya oleh pemilik sekaligus bertanggung jawab terhadap segala resiko yang mungkin timbul.

Dalam membuat suatu usaha Firma, ada beberapa keuntungan yang dapat di peroleh, yaitu :
-      Membangun suatu firma relatif mudah karena tidak membutuhkan persyaratan dan tenaga yang banyak
-      Tidak diperlukannya Akta Formal
-      Lebih mudah mendapatkan modal
-      Lebih mudah untuk berkembang karena dipegang lebih dari 1 orang

Sedangkan dampak negatifnya adalah :
-      Pemilik firma yang mempunyai tanggung jawab penuh akan semua utang yang kemungkinan di dapat selama mendirikan firma tersebut
-      Apabila salah satu pemilik firma ada yang meninggal dunia atau mengundurkan diri, maka akan mengancam kelangsungan dari firma
-      Kesulitan untuk menghimpun dana yang besar.

3.    Perseroan Komanditer (CV)
Komanditer atau Commanditaire Vennootshcap lebih sering disingkat dengan CV mrupakan persekutuan yang didirikan berdasarkan kepercayaan. CV merupakan salah satu bentuk usaha yang dipilih oleh para pengusaha yang ingin melakukan kegiatan usaha dengan modal yang terbatas. CV merupakan badan usaha yang tidak berbadan hukum dan kekayaan para pendirinya tidak terpisahkan dari kekayaan CV.
Dalam perseroan komanditer terdapat beberapa sekutu yang secara penuh bertanggung jawab atas sekutu lainnya. Kemudian ada satu atau lebih sekutu yang bertindak sebagai pemberi modal. Tanggung jawab setuku komanditer hanya terbatas pada sejumlah modal yang ditanamkan dalam perusahaan. Jadi, sekutu yang terdapat dalam CV ada 2 yaitu sekutu komanditer (sekutu pasif) dan sekutu komplementer (sekutu aktif).
Perusahaan perseroan Komanditer dijalankan oleh seorang sekutu aktif dan bertanggung jawab atas segala resiko atau kewajiban pihak ketiga. Tanggung jawab ini juga sampai pada penggunaan harta pribadi. Adapun sekutu pasif hanya menyetorkan sejumlah dana, namun tidak terlibat dalam pengelolaan perusahaan.

          Keuntungan yang dapat diperoleh dalam menderikan CV adalah :
-      Bentuk CV yang sudah mulai di kenal oleh masyarakat luas sehingga memudahkan suatu CV untuk mengikuti suatu kegiatan
-      Pihak perbankan mempercayai CV, sehingga lebih mudah mendapatkan modal
-      Lebih mudah berkembang karena CV dipegang oleh beragam orang
-      Pajak hanya dikenakan sekali yaitu pajak usaha, sedangkan untuk penghasilan tidak dikenakan pajak lagi.



Selain keuntungan CV yang terlihat menggiurkan, ada juga beberapa kerugian yang menanti, antara lain :
-      Mendirikan CV relatif sulit karena diperlukan syarat-syarat yang cukup banyak serta pendirian CV harus melalui Akta Notaris dan didaftarkan ke Departemen Kehakiman
-      Status hukum CV jarang dipilih oleh pemilik modal

4.    Perseroan Terbatas (PT)
Perseroan terbatas (PT) adalah badan hukum perusahaan yang paling banyak digunakan dan diminati oleh para pengusaha. Penyebabnya adalah karena badan hukum seperti ini memiliki banyak kelebihan jika dibandingkan dengan badan hukum lainnya. Kelebihannya antara lain luasnya badan usaha yang dimiliki, kebebasan bergerak dalam berbagai bidang usaha serta tanggung jawab yang dimiliki terbatas hanya kepada modal yang disetorkan.

          Keuntungan yang dapat diperoleh apabila mendirikan suatu PT adalah :
-      Harta pribadi tidak terancam akan kelangsungan keuangan PT tersebut
-      Kemudahan dalam ahli pemilikan
-      Usia PT yang tak terbatas
-      Kebebasan dalam melakukan berbagai aktivitas bisnis

Selain itu terdapat beberapa kerugian, yaitu :
-      Membutuhkan modal awal yang sangat besar
-      Melalui beberapa Pajak, termasuk pajak penghasilan
-      Membutuhkan karyawan yang lumayan banyak





5.    Koperasi
Koperasi merupakan badan usaha yang terdiri dari kumpulan orang-orang yang bertujuan mensejahterakan para anggotanya, walaupun dalam praktiknya koperasi juga melayani kepentingan umum. Menurut undang-undang nomor 25 tahun 1995, koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi, sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat berdasarkan asas kekeluargaan.
Tujuan koperasi adalah untuk memajukan kesejahteraan para anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Kemudian koperasi juga ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

          Fungsi dari Koperasi antara lain adalah :
-      Membangun dan mengembangkan potensi kemampuan ekonomi masyrakat serta meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial
-      Membuka lapangan kerja untuk masyrakat sekitar
-      Memperkukuh perekonomian rakyat.

         









2.   Prosedur dan Legalitas

Dalam membangun sebuah badan usaha, kita harus memperhatikan beberapa prosedur peraturan perizinan untuk mendirikan badan usaha, seperti :

1.    Tahapan Pengurusan Izin Pendirian
Bagi perusahaan skala besar hal ini menjadi prinsip yang tidak boleh dihilangkan demi kemajuan dan pengakuan atas perusahaan yang bersangkutan. Hasil akhir pada tahapan ini adalah sebuah izin prinsip yang dikenal dengan Letter of Intent yang dapat berupa izin sementara, izin tetap hinga izin perluasan. Untuk beberapa jenis perusahaan misalnya, sole distributor dari sebuah merek dagang, Letter of Intent akan memberi turunan berupa Letter of Appointment sebagai bentuk surat perjanjian keagenan yang merupakan izin perluasan jika perusahaan ini memberi kesempatan pada perusahaan lain untuk mendistribusikan barang yang diproduksi.

Berikut ini adalah dokumen yang diperlukan, sebagai berikut :
·         Tanda Daftar Perusahaan
·         NPWP
·         Bukti Diri

Selain itu terdapat beberapa izin lainnya yang harus dipenuhi yaitu :
·         Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) dikeluarkan oleh Dep. Perdagangan.
·         Surat Izin Usaha Indrustri (SIUI) dikeluarkan oleh Dep.Perindustrian
·         Izin Domisili
·         Izin Gangguan
·         Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
·         Izin dari Dep.Teknis

2.    Tahapan pengesahan menjadi badan hukum
Tidak semua badan usaha mesti ber badan hukum. Akan tetapi setiap usaha yang memang dimaksudkan untuk ekspansi atau berkembang menjadi berskala besar maka hal yang harus dilakukan untuk mendapatkan izin atas kegiatan yang dilakukannya tidak boleh mengabaikan hukum yang berlaku. Izin yang mengikat suatu bentuk usaha tertentu di Indonesia memang terdapat lebih dari satu macam. Adapun pengakuan badan hukum bisa didasarkan pada Kitab Undang-Undang Hukum Dagang (KUHD), hingga Undang-Undang Penanaman Modal Asing ( UU PMA ).


3.    Tahapan penggolongan menurut bidang yang dijalani
Usaha dikelompokkan kedalam berbagai jenis berdasarkan jenis bidang kegiatan yang dijalani. Berkaitan dengan bidang tersebut, maka setiap pengurusan izin disesuaikan dengan departemen yang membawahinya seperti kehutanan, pertambangan, perdagangan, pertanian dsb.

4.    Tahapan mendapatkan pengakuan, pengesahan dan izin dari departemen lain.
yang terkait Departemen tertentu yang berhubungan langsung dengan jenis kegiatan badan usaha akan mengeluarkan izin. Namun diluar itu, badan usaha juga harus mendapatkan izin dari departemen lain yang pada nantinya akan bersinggungan dengan operasional badan usaha misalnya Departemen Perdagangan mengeluarkan izin pendirian industri pembuatan obat berupa SIUP. Maka sebgai kelanjutannya, kegiatan ini harus mendapatkan sertifikasi juga dari BP POM, Izin Gangguan atau HO dari Dinas Perizinan, Izin Reklame, dll.


Sumber :